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      專業資訊
      首頁 > 資訊動態 > 行業資訊
      • 企業薪酬體系如何與績效評價體系掛鉤 2023/08/23
        激勵的依據是績效評價,激勵的手段是薪酬分配,而激勵的目的在于使企業價值的創造者發揮主動性和創造力,從而為企業帶來更多的利益。因此,在分析薪酬體系如何與績效評價體系如何掛鉤這個問題之前,必須搞明白企業績..
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      • 企業員工培訓課程有哪些 2023/08/21
        企業員工的培訓是對員工的知識更新,使員工掌握更新的技術,為企業的發展奠定基礎。企業員工培訓課程應包括認知培訓、職業培訓、技術培訓等四個培訓課程。盡管企業員工培訓課程很多,但一些核心課程對于員工在工作和..
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      • 中層管理者常遇到的36個管理問題 2023/08/21
        企業中層管理者,是企業管理層的中間力量。俗話說,中層不倒,企業不倒。同時中層管理人員在人才梯隊中又處在中間位置。他們在企業中既起著承上啟下的作用又維系著人才梯隊持續成長,由此可見中層管理人員的重要性。..
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      • 如何借助培訓提升企業管理者的領導力 2023/04/12
        一個企業它杰出與否,首先取決于它的領導。 一個企業杰出與否,很大程度上取決于領導人和領導力。 那么領導該做什么呢?領導的能力素質標準又是什么呢?
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      • 如何做好企業團隊建設與企業文化打造 2023/04/12
        團隊就是為了實現某一特定的目標,在共同的規則下相互配合、相互協作的一群人,它是最基本的組織單位。在團隊之中,每個成員都要貢獻出自己所獨占的知識和技能優勢,大家協同工作,一起解決問題,致力于共同目標的實..
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      • 企業如何制定可落地的年度經營計劃 2022/12/24
        到了年底,各家企業都開始制定次年的年度經營計劃。每當這個時候,企業老板和部門負責人都困難重重:目標怎么定,任務怎么分,計劃怎么做,績效怎么考,如何確保戰略層層落地,如何確保大家形成共識,如何確保員工全..
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      • 新流行的七種企業管理培訓 2022/10/11
        中國的培訓業亟待不斷的發展,為企業的發展不斷注入新的能量。
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      • 如何快速從一個企業管理培訓小白進階到培訓高手? 2022/08/31
        作為剛入行的小白來說,一般表現是無知者無畏,特別是一知半解的新手最容易過度自信導致培訓達不設定的預期,隨著時間的推移,經驗的積累,到了“知道自己不知道”階段,意識到自己不能夠駕馭的道路越來越多,路況越..
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      • 企業中層管理者如何定位好自己的角色? 2022/04/20
        作為企業的企業中層管理者,都要管理一定數量的直接下屬(幕僚型中層管理人員除外,如總經理助理)。對于這些直接下屬而言,企業中層管理者就是他們的上司。
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      • 企業中層管理者要學會做好領導的助手 2022/04/20
        由于設置了具有不同職責的企業中層管理者,于是就實現了不同的分工。從業務和專業的角度看,一個人不可能掌握所有的分工技能。企業中層管理者在自己職責上,實現管理的專業性。 這種管理分工基礎上的協作,大大提高..
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      • 如何提升企業中層管理者的執行力水平 2022/04/20
        職業經理的執行能力主要表現為兩個方面:業務能力和管理能力。由于不同的行業、職位的業務能力存在著很大的差異。
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      • 通過員工習慣如何打造企業文化 2022/04/20
        一個企業有兩個輪子,一個是制度,一個是企業文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執行的,甚至要去稽核的項目;而企業文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內的那么所有圈外的就是企業文化。一般來說,所有..
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